Equipe
Instances statutaires
Comme toute association, l'AAJT dispose d'une Assemblée Générale et d'un Conseil d'Administration. Ce dernier, composé de 19 membres, décide des orientations générales de l'association.
Un Bureau composé de 7 membres administre le courant en lien avec la direction exécutive :
- Mme Christel ESTIENNE GARCIA, Présidente
- M. Jean Pierre GIROUSSE, Président d'honneur
- M. René DEMASSIEUX, M. Marc Lionel MILLAUD, Vice-Présidents
- M. Gilles DURAND, Trésorier
- Mme Sophie POULARD, Trésorière Adjointe
- M. Jean PHILIP, Secrétaire
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Collège Cadres
- M. Frédéric DE SOUSA-SANTOS, Directeur Général
- Mme Cécile IMHOFF, Directrice Administratif et Financier
- Mme Florie VIGIER, Directrice de la MECS
- Mme Judith BITTER, Cheffe de service MECS section Diffus
- M. Mohamed GUELMAMI, Chef de Service MECS section Collectif
- Mme Flora GLATIGNY, Cheffe de Service Habitat Marseille & Chargée de projets Qualité - Développement
- M. Sébastien GIAMBERTONE, Directeur Territorial des activités Vitrolles - Étang de Berre
- Mme Mylène MEURIN, Cheffe de Service du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
- M. Gael GARGUILO, Chef de Service du Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA), du Service d'Accompagnement des Jeunes Majeurs, et du Pool Santé
- Mme Nadia HATMI, Responsable du Service Ressources Humaines
- M. Stéphane DONADIEU, Responsable Service Qualité et Systèmes d'Information
- M. Brahim CHAOUACHI, Chef de service HSE Logistique et Maintenance
Equipes de terrain
Les équipes d'accompagnement et de prise en charge sont composées de professionnels relevant de différentes familles professionnelles :
- des travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, Conseillères en Economie Sociale et Familiale, maîtresse de maison, animateurs...),
- des juristes impliqués notamment sur les questions d'asile,
- des chargés d'insertion professionnelle et de relations entreprises,
- des personnels sur le versant de la santé (infirmières et psychologues),
- des chargés de gestion locative,
- du personnel logistique et administratif.
L'AAJT engagée
L'AAJT souhaite garantir à chacun les mêmes chances d'accéder à l'emploi et de se développer au sein de l'association.
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 05 septembre 2018, l'AAJT publie son index de l'égalité femmes-hommes 2023.
- Voici les résultats de l'index de l'égalité F/H 2023 relatif à l'année 2022 :