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Equipe

Instances statutaires

Comme toute association, l'AAJT dispose d'une Assemblée Générale et d'un Conseil d'Administration. Ce dernier, composé de 19 membres, décide des orientations générales de l'association.

Un Bureau composé de 7 membres administre le courant en lien avec la direction exécutive :

  • Mme Christel ESTIENNE GARCIA, Présidente
  • M. Jean Pierre GIROUSSE, Président d'honneur
  • M. René DEMASSIEUX, M. Marc Lionel MILLAUD, Vice-Présidents
  • M. Gilles DURAND, Trésorier
  • Mme Sophie POULARD, Trésorière Adjointe
  • M. Jean PHILIP, Secrétaire

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Collège Cadres

  • M. Frédéric DE SOUSA-SANTOS, Directeur Général
  • M. Renaud HUSSON, Directeur Administratif et Financier
  • Mme Florie VIGIER, Directrice de la MECS
  • Mme Judith BITTER, Coordinatrice MECS section Diffus
  • M. Mohamed GUELMAMI, Chef de Service MECS section Collectif
  • Mme Céline JACQUIN, Cheffe de Service Habitat et Logistique
  • M. Sébastien GIAMBERTONE, Directeur Territorial des activités Vitrolles - Étang de Berre
  • M. Brice CHAPUZET, Chef de Service du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
  • M. Gael GARGUILO, Chef de Service du Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA), Service d'accompagnement des Statutaires et Service d'Accompagnement des Jeunes Majeurs
  • Mme Nadia HATMI, Responsable du Service Ressources Humaines
  • M. Stéphane DONADIEU, Responsable Service Qualité et Systèmes d'Information
  • Mme Flora GLATIGNY, Chargée de Projets, Qualité et Développement

Equipes de terrain

Les équipes d'accompagnement et de prise en charge sont composées de professionnels relevant de différentes familles professionnelles :

  • des travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, Conseillères en Economie Sociale et Familiale, maîtresse de maison, animateurs...),
  • des juristes impliqués notamment sur les questions d'asile,
  • des chargés d'insertion professionnelle et de relations entreprises,
  • des personnels sur le versant de la santé (infirmières et psychologues),
  • des chargés de gestion locative,
  • du personnel logistique et administratif.

L'AAJT engagée

L'AAJT souhaite garantir à chacun les mêmes chances d'accéder à l'emploi et de se développer au sein de l'association.

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 05 septembre 2018, l'AAJT publie son index de l'égalité femmes-hommes 2021.

  • Voici les résultats de l'index de l'égalité F/H 2021 relatif à l'année 2020 :

Télécharger l'index égalité femmes/hommes 2021